为适应新市北发展需求，建设高素质的中层干部队伍，保证我校中层干部聘用工作规范有序进行，根据中共常州市教工委《关于进一步完善学校（单位）中层干部聘用工作实施意见的通知》精神，结合我校实际，现对2017年我校部分中层干部岗位选聘工作提出如下实施方案。

一、选聘原则

1、党管干部的原则

2、德才兼备、任人唯贤的原则

3、群众公认、注重实绩的原则

4、公开、公平、竞争、择优的原则

二、选聘岗位、职数

1、课程管理处副主任1名

2、新设图文信息中心，选聘副主任1名

三、选聘条件

1、拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，清正廉洁，为人师表；

2、事业心、责任感强，开拓进取、求真务实，工作实绩明显；

3、具备团结协作精神和较强的协调能力，群众威信高，民主测评满意度较好；

4、熟悉本职工作业务，具备班主任或年级管理或教研组长等相关管理经历，并从事一线教学工作，有较强的组织管理能力和比较丰富的实践经验；

5、有五年以上教育教学经历；中学一级教师及以上职称；年龄不超过45周岁。

四、选聘程序

1、公开报名。采取个人自荐、群众推荐、组织举荐的办法。报名时间：8月1日下午5:00前，报名方式：电话向办公室报名。

2、资格审查。根据中层干部选聘条件，由党支部对报名者进行资格审查，然后由学校选聘工作领导小组集体研究确定干部候选人。

3、考察公示。由党支部组织在一定范围内对候选人进行民主测评和考察；并确定拟聘干部人选，校内公示五天，倾听群众意见，接受群众监督。

4、宣布任命。召开全体教工大会宣布任命。

五、聘用权限  按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《关于进一步完善学校（单位）中层干部聘用工作实施意见的通知》，学校中层干部聘用由党组织负责落实，校长聘用，聘用期限三年。

六、选聘工作领导小组

    组长：杭佳楣

成员：钱秋芬、吴剑飞、王庆华、王晓波、蒋婷玉

                                      2017年7月20日